Мы вКонтакте Мы Фэйсбук Наш Твитер Мы в Ватсапп Мы в Вайбер
Юридическая консультация
Горячая линия
Контакты
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
м.Китай-город
Трудовое право
Трудовое право

Что делать если на вас подали жалобу в государственную инспекцию труда?

dev
На вас подали жалобу в государственную инспекцию труда?
На вас подали жалобу в государственную инспекцию труда?

Государственная инспекция труда – это один из органов государственной власти, обеспечивающий защиту нарушенных прав работников. Правда, в определенных случаях, работники злоупотребляют своим правом в области защиты, подавая жалобы о реальных и нереальных случаях нарушения их прав работодателем.

Зачастую работодатель узнает об этом посредством получения уведомления по почте, которое может прийти и через две недели после написания работником соответствующей жалобы.

Для того, чтобы зря время не терять, стоит периодически отслеживать сайт государственной инспекции труда, указанная информация находится там в открытом доступе. Так у вас будет достаточно времени, для формирования своей правовой позиции.

Последствия могут быть от подачи жалобы в трудовую инспекцию

Штрафы инспекции могут достигать 200 тысяч рублей с возможной дисквалификацией или приостановлением деятельности, никакому работодателю это не выгодно, поэтому первым вариантом решения проблемы в таком случае будет поговорить с работником об условиях отзыва им жалобы. Если его условия выполнимы, реальны и аргументированы, то этот выход может быть выгоднее, чем возможные санкции инспекции.

Напомню, что с точки зрения инспекции, судов, работник является слабой стороной правоотношений, следовательно система в подавляющем большинстве случаев будет на стороне работника.

Если добровольного решения вопроса не предвидится, то перед формированием позиции стоит особое внимание обратить на документы, составленные в отношении работника, их оформление, все ли обязательные условия, порядок, сроки были соблюдены. Причем проверить стоит не только то, на что непосредственно жалуется работник, а все его документы, в том числе соответствие размера получаемой работником заработной платы организационным ведомостям, был ли работник ознакомлен с соответствующими документами, локальными НПА.

И на будущее, если вы найдете какие-либо ошибки в данном деле, то устраните их по отношению к другим работникам.

После поступления жалобы, сотрудник инспекции вызовет работодателя на прием, где вручит соответствующие требования о представлении документов. При этом вы имеете право знакомиться с документами, рекомендуется использовать свое право и ознакомиться с заявлением работника.

Мировое соглашение

Если в процессе вы видите бесперспективность своей позиции, вы все еще не лишены возможности заключить с работником мировой соглашение.

Это надо сделать до перехода к рассмотрению дела инспектором по существу. Обычно в течение месяца инспектор сам предложит сторонам такой вариант.

Если ситуация никак не предполагает переговоры сторон, то по требованию инспектора стоит подготовить и направить ему документы, попутно формируя свою позицию по делу. По каждому документу и инциденту в целом вы имеете право предоставить свои письменные пояснения.

Если нарушение все же имеет место быть, то позаботьтесь о том, что ген. директор выведен испод удара, так как инспектор будет стараться привлечь к ответственности руководителя организации. Говоря проще, в таком случае надо показать вину другого должностного лица.

Выездная проверка

Если дело дошло до выездной проверки, проверив наличие соответствующих актов о проведении выездной проверки, вы обязаны обеспечить беспрепятственный доступ инспектора к помещениям на территории организации.

После проведения указанных процедур следует приговор, в котором будут указаны правонарушения, если инспектором они были выявлены.

Постановления о привлечении к ответственности можно обжаловать в вышестоящий орган и в суд. Стоит оценить правомерность постановления по формальным и по фактическим признакам.

Если штрафа уже не избежать, то постарайтесь переложить его с организации на должностное лицо, так как на них штрафы в разы меньше.

Прочитано 202 раз
Дорогие читатели! Если вы не нашли интересующую Вас информацию, или у Вас остались вопросы по теме «Что делать если на вас подали жалобу в государственную инспекцию труда?», задайте их прямо сейчас. Позвоните нам по номеру горячей линии или пишите в форму для письменных обращений? первичная консультация юриста предоставляется бесплатно.
Похожие материалы
Получите бесплатную консультацию
dev
Неверный ввод

Неверный ввод

Неверный ввод

Неверный ввод

Неверный ввод

Наш адрес
Наш адрес
м.Китай-город ул. Солянка, 1/2;
м.Лубянка Лучников пер. д.4 с.2;
м.Савеловская ул. Сущевский Вал д.5 стр. 1;
м.Смоленская ул. Композиторская д.17;
м.Красные ворота Фурманный переулок д.9/12;
м.Шаболовская ул. Шаболовка д.12.
Наши контакты
Наши контакты
8 (499) 755-64-00
8 (926) 621-97-57
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
График работы
График работы
Понедельник-Пятница: 09:00 - 19:00
Суббота: 09:00 - 16:00
Воскресенье: выходной
Приём-онлайн: круглосуточно