Консультаций проведено
Сегодня
162
Всего
32170
Прием вопросов круглосуточно
юридическая компания
Бесплатная юридическая консультация в 1 клик!
Неверный ввод
Консультация профильного юриста
forma1
Неверный ввод
Если надоело искать информацию, отправьте нам запрос и получите бесплатную консультацию юриста.

Задержка заработной платы

Задержка зарплаты это нарушение прав работников. Ответственность за задержку заработной платы работодатель несет во всех случаях, не зависимо от причин. По закону компания должна выплачивать зарплату 2 раза в месяц. К сожалению в данных нарушениях можно обвинить чуть ли не каждого третьего работодателя. И те кто с этим столкнулся, задаются вопросом, что же делать если задерживают зарплату? Куда обращаться и на какие рычаги давить.

Что делать если задерживают зарплату

Давайте разбираться. Законодательство предусматривает много вариантов действий, когда задерживают зарплату.
Чтобы работодатель не ушел от ответственности обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию. Заявление о задержке зарплаты можно написать в свободной форме и нужно указать нарушения. Еще один действенный способ, когда не выплачивают зарплату в течение 15 дней, это перестать выходить на работу. Это можно сделать на 16-й день, письменно оповестив работодателя.

Важно знать. Работники, чья деятельность связана с обеспечением жизнедеятельности людей не могут приостановить рабочую деятельность.В прокуратуру. Третий вариант действий при задержке зарплаты это обращение в прокуратуру. Но лучше всего все действия производить комплексно, для максимальной эффективности и результативности.

Теперь Вы знаете, что делать если задерживают зарплату, но запомните, сроки исковой давности в трудовом законодательстве крайне малы. В случаях невыплаты или задержки зарплаты желательно сразу начинать действовать, иначе по истечении трех месяцев сроки исковой давности будут упущены.

Компенсация за задержку заработной платы

Вы всегда вправе получить компенсацию за задержку зарплаты, ведь этим правом Вас обеспечивает закон. Не все знают, как добиться выплаты компенсации, а работодатели этим пользуются. Трудовое законодательство РФ обязывает работодателя выплатить компенсацию за задержку заработной платы. Так же Вас не касается изменение курса валю или инфляция. Вы получаете компенсацию за задержку заплаты по состоянию рынка на момент задержки зарплаты.

Расчет компенсации за задержку зарплаты

Расчет компенсации за задержку зарплаты проводится бухгалтерией и выплачивается с зарплатой. В расчете компенсации за задержку заработной платы так же можно учесть моральный вред, размер которого прописывается в трудовом договоре.

Задержка заработной платы ответственность работодателя

Административная ответственность за задержку заработной платы

В данном случае наказание может применяться как в отношении компании, так и в отношении должностного лица, виновного в этом деянии.

Меры наказания за задержку зарплаты:

  • Штрафуется на 1-5 тыс. рублей руководитель;
  • Компания наказывается штрафом 30-50 тыс. рублей или приостановкой работы до 90 дней;
  • Штрафуется на 1-5 тыс. рублей ИП или приостановка работ до 90 дней.

Важно знать. Если в течение года какое-либо нарушение повторилось, то ответственность будет строже (дисквалификация на 1-3 года. А юр лица и ИП будут платить только компенсацию)

Уголовная ответственность за задержку зарплаты

Данные вид наказания за задержку заработной платы применяется на должностное лицо, за невыплату зарплаты работникам в личных целях.

  1. Накладывается штраф суммой до 500 тысяч руб.;
  2. Штраф в сумме заработка за 3 года;
  3. Запрет вести деятельность или занимать какую либо должность сроком до 5 лет;
  4. Привлечение к принудительным работам сроком до 3 лет;
  5. А так же лишение свободы сроком до 5 лет.

Если Вы столкнулись с подобной неприятной ситуации и не знаете с чего начать, позвоните или напишите нам, мы выделим для Вас компетентного юриста, который объяснит, как действовать именно в Вашем случае, а при необходимости сопроводит Ваше дело от начала и до конца.

Оценка статьи 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 (0 Голосов)

Дорогие читатели! Если вы не нашли интересующую Вас информацию, или у Вас остались вопросы по теме «Задержка заработной платы, компенсации и ответственность работодателя», задайте их прямо сейчас. Позвоните нам по номеру горячей линии 8 (499) 755-64-00 или пишите в форму для письменных обращений. Консультация предоставляется бесплатно.

yur-info.ru ©2017 Все права защищены. Копирование материалов разрешено только c разрешения и с гиперссылкой.