Мы вКонтакте Мы Фэйсбук Наш Твитер Мы в Ватсапп Мы в Вайбер
Юридическая консультация
Горячая линия
Контакты
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
м.Китай-город
Трудовое право
Трудовое право

Трудовые спорыУ каждого гражданина есть права, которые иногда приходится защищать с привлечением профессионального юриста. Трудовые споры должны рассматриваться в сроки, определённые Трудовым кодексом РФ.

При возникновении трудовых споров с работодателем каждый человек имеет право на обращение в судебную инстанцию, но сначала необходимо, чтобы в дело вмешался хороший адвокат по трудовым спорам. Где искать такого специалиста? На нашем сайте – «Юр-Инфо».

Сроки исковой давности по трудовым спорам

В юриспруденции существует понятие «исковая давность по трудовым спорам». Им обозначается срок, устанавливаемый законом, на протяжении которого можно обратиться в суд.

Дорогие читатели! В статьях описаны лишь типовые (шаблонные) ситуации и способы их решений. Стоит учитывать, что каждый случай уникален, и для решения отдельного вопроса, требуется индивидуальный подход. Чтобы узнать, как действовать именно в Вашем случае, рекомендуем воспользоваться бесплатной консультацией по номеру 8 (499) 755-64-00 или напишите нам через форму для обращений.

Срок исковой давности по трудовым спорам определяется статьёй 392 ТК РФ, где чётко прописано, что Вы, будучи наёмным работником, имеете возможность обратиться в суд с целью разрешения индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев с момента, как Вы узнали о нарушении прав.

Примечательно, что сроки исковой давности по трудовым спорам при увольнении определяется всего одним месяцем с момента выдачи копии приказа об увольнении или иных документов, подтверждающих факт принудительного освобождения от занимаемой должности.

В данное время, в соответствующую статью внесены изменения, по которым исковая давность по трудовым спорам автоматически увеличивается для обращения в суд по искам о взыскании различных выплат и зарплаты. Теперь это можно сделать на протяжении одного года.

Но в любом случае, всякое промедление неприемлемо, и если Вам требуется юрист по трудовым спорам, способный защитить права гражданина, то Вы можете прибегнуть к услугам нашего сайта.

Адвокат по трудовым спорам

  1. Восстановление на рабочем месте.
  2. Взыскание компенсации работнику за время прогула, произошедшего не по его вине или по причине неблагоприятных обстоятельств.
  3. Изменение формулировки причины увольнения.
  4. Возмещение морального или материального вреда, причинённого работодателем наёмному работнику, если от его действий возник ущерб здоровью или произошло повреждение/уничтожение имущества.
  5. Изменение условий договора, заключённого между сторонами.
  6. Немотивированный и неправомерный отказ в приёме на работу гражданина.
  7. Дискриминация по половым, возрастным или национальным признакам.

Помимо этого, адвокат по трудовым спорам поспособствует урегулированию конфликта, как во внесудебном порядке, так и в судебном. Помимо этого, он полномочен провести экспертизу договора, заключённого между работником и работодателем.

При необходимости специалист подготовит полный пакет документов для судебного разбирательства и будет представлять интересы своего доверителя в суде. Если Вам срочно нужна консультация адвоката по трудовым спорам, то обращайтесь на наш сайт. 

Оценка статьи 5 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 (1 Голос)
Дорогие читатели! Если вы не нашли интересующую Вас информацию, или у Вас остались вопросы по теме «Сроки давности по трудовым спорам», задайте их прямо сейчас. Позвоните нам по номеру горячей линии или пишите в форму для письменных обращений? первичная консультация юриста предоставляется бесплатно.
Получите бесплатную консультацию
dev
Неверный ввод

Неверный ввод

Неверный ввод

Неверный ввод

Неверный ввод

Наш адрес
Наш адрес
м.Китай-город ул. Солянка, 1/2;
м.Лубянка Лучников пер. д.4 с.2;
м.Савеловская ул. Сущевский Вал д.5 стр. 1;
м.Смоленская ул. Композиторская д.17;
м.Красные ворота Фурманный переулок д.9/12;
м.Шаболовская ул. Шаболовка д.12.
Наши контакты
Наши контакты
8 (499) 755-64-00
8 (926) 621-97-57
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
График работы
График работы
Понедельник-Пятница: 09:00 - 19:00
Суббота: 09:00 - 16:00
Воскресенье: выходной
Приём-онлайн: круглосуточно