Консультаций проведено
Сегодня
162
Всего
32170
Прием вопросов круглосуточно
юридическая компания
Бесплатная юридическая консультация в 1 клик!
Неверный ввод
Консультация профильного юриста
forma1
Неверный ввод
Если надоело искать информацию, отправьте нам запрос и получите бесплатную консультацию юриста.

Невыплата заработной платыНевыплата работодателем заработной платы сотрудникам серьезный вопрос, так как практически каждый 3й наниматель не выплачивает зарплату вовремя. Данная тема будет актуальна всегда. В этой статье расскажем какая ответственность грозит за невыплату заработной платы и куда обратиться, если никак не выплачивают зарплату.Если работодатель никак не выплачивает зарплату, то это считается нарушением прав трудящихся, которые вправе получать плату за собственный труд. Выплаты должны производиться не реже 2 раз в месяц, и не важно, какие проблемы у фирмы.

Если чьи-то права нарушаются, закон предусматривает возможность охраны данных прав, и если работодатель не выплачивает зарплату, то его необходимо привлекать к ответственности и добиваться получения заработанных средств.

Ответственность за невыплату работодателем заработной платы

Закон дает право получить плату за труд каждому. Почти все, когда им не выплачивают зарплату, опускают руки и не добиваются своего и тем более не догадываются, что если работодатель никак не выплачивает зарплату, его можно привлечь вплоть до уголовной ответственности.Административная ответственность за невыплату заработной платы

Если зарплату не выплачивают, но данные нарушения не попадают под действие уголовных статей, не огорчайтесь, ведь есть административная ответственность, которая не даст компании расслабиться.Штраф за невыплату заработной платы:

  • Для руководителей 1 000-5 000 руб.;
  • Для ИП так же 1 000-5 000 руб.;
  • А для Юр. лиц от 30 до 50 тыс. руб.

Теперь перейдем к более суровым мерам. При втором таком несоблюдении закона штраф за невыплату зарплаты возрастает в разы:

  • ИП имеют все шансы заплатить от 10 000 до 20 000 руб.;
  • Руководители уплатят от 10 000 до 20 000 руб. Однако как альтернатива штрафу они не смогут занимать должности сроком от 1 до 3 лет;
  • Юридические лица лишаются 50-70 тыс. руб.

Данные санкции могут быть наложены одновременно на компанию и руководителя.Чтобы привлечь к административной ответственности за невыплату заработной платы, нужно обратиться с заявлением в инспекцию труда. Еще один орган, который имеет возможность наложить штраф это суд.Уголовная ответственность за невыплату заработной платы (невыплата заработной платы по УК РФ)

Работодатель несет ответственность за невыплату зарплаты с первого дня. Когда частично не выплачивается зарплата более 3х месяцев закон предусматривает для управляющего либо ИП следующее наказание:1. Штраф до 120 000 руб. или в размере заработка за 3 года.3. Запрет занимать управляющую должность либо вести деятельность ИП до года.4. Принудительные работы до 2 лет или Лишение свободы до 1 года.

Следующее по серьезности правонарушение это полная невыплата заработной платы которое длится более 2‐х месяцев.

Меры:

  • Накладывается штраф 100 000-500 000 руб. либо сумма заработка за 3 года;
  • Принудительные работы до 3 лет;
  • Запрет занимать должности или вести деятельность сроком до 3 лет либо бессрочно;
  • Далее это лишение свободы сроком до 3 лет.

Однако бывают случаи, когда нельзя привлечь к уголовной ответственности:

  1. Если не выплачивают зарплату менее чем 3 месяца, это не считается уголовным преступлением;
  2. Если задержка незначительно превысила трехмесячный срок, однако не привела к тяжелым последствиям и работники сумели протянуть на скопленные средства, то это так же может быть не расценено как правонарушение.

Так же следует понимать, что выплата зарплаты занимает третье место в списке затрат фирмы.

Что делать если работодатель не выплачивает зарплату.

Если Вам никак не выплачивают заработную плату, а вы не знаете что делать, то первым делом можно попробовать полюбовно урегулировать вопрос. Проверьте из-за чего случилась задержка, быть может у фирмы проблемы и стоит с пониманием взглянуть на ситуацию, это поможет избежать конфликтов.Можно прийти к договору о частичных выплатах задолженности. Тем более если имеется серая заработная плата, ее взыскать труднее, нежели белую. Но если миролюбиво вопрос решить никак не получается, и вы не знаете, что делать если работодатель никак не выплачивает зарплату, то обращаемся в следующие инстанции:

  1. Орган, чья деятельность напрямую связана с трудовыми правоотношениями Трудовая инспекция. Вы подаете заявление, написанное в свободной форме, указываете название компании, лиц, нарушивших Ваши права и ваши стаж, зарплату.
  2. Следующий результативный и законный способ пресечь невыплату заработной платы это приостановить свою деятельность начиная с шестнадцатого дня просрочки, предварительно письменно оповестив руководителя. (это не касается госслужащих, людей работающих в сфере жизнеобеспечения людей и на особо опасных производствах).
  3. И конечная инстанция, чьи решения обязательны к исполнению это суд. Перед тем как подать исковое заявление в суд проверьте, точно ли зарплата не начислена, или быть может она удержана? Так же очень важно грамотно составить исковое заявление.

Если у вас возникла проблемная ситуация, вы можете воспользоваться нашей помощью, позвонив нам. Оператор свяжет Вас с компетентным юристом, который объяснит, как действовать именно в Вашем случае, а при необходимости полностью возьмет Ваше дело.

Оценка статьи 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 (0 Голосов)

Дорогие читатели! Если вы не нашли интересующую Вас информацию, или у Вас остались вопросы по теме «Невыплата заработной платы | Ответственность работодателя за невыплату заработной платы», задайте их прямо сейчас. Позвоните нам по номеру горячей линии 8 (499) 755-64-00 или пишите в форму для письменных обращений. Консультация предоставляется бесплатно.

yur-info.ru ©2017 Все права защищены. Копирование материалов разрешено только c разрешения и с гиперссылкой.