Корпоративные споры одни из самых часто встречающихся, возникают они чаще всего из-за конфликтов между компаниями, физическими и юридическими лицами, а так же корпоративные споры внутри компаний. Орган, компетентный решать корпоративные споры это арбитражный суд.
Корпоративные споры возникают по разным причинам:
- Корпоративные споры внутри компании;• Управление компаниями и их развитие;
- Корпоративные споры при ведении "внешней политики";
- А так же при ликвидации компании.
Перейдем к понятию «Корпоративный спор»
Корпоративный спор это всегда конфликт компании и акционеров или участников юр. лица, конфликт между акционерами и участниками, а так же прочие внешние и внутренние корпоративные споры. Более точное определение корпоративным спорам описано в статье 225.1 АПК РФ
Лучший способ решить корпоративные споры это примирение
Корпоративный спор, как и любой другой можно решить полюбовно, например подписать мировое соглашение. Его можно подписать и одобрить на любой стадии производства. В корпоративных спорах заключить соглашение можно по любому делу, если иное не прописано в кодексе. Все письменные договоренности по корпоративным спорам становятся действительными после подтверждения арбитражным судом. Так же оно не должно нарушать чьих либо прав или интересов.
Разновидности корпоративных споров:
- Корпоративные споры по акциям компании, долям, паям;
- Корпоративные споры по судебным искам о взыскании ущерба, оспаривании сделок, устранении негативных последствий;
- Корпоративные споры по наделению и снятию полномочий;
- Корпоративные споры по оспариванию сделок, нормативных актов и решений государственных органов.
- А так же некоторые другие.
Как проходят корпоративные споры в суде
Корпоративные споры рассматриваются в обычном порядке производства в арбитражных судах по настоящему кодексу, с дополнениями в главах 28.1 и 24 АПК РФ.
Требования к написанию иска по корпоративным спорам
- В исковом заявлении по корпоративному спору нужно указать регистрационный номер юр. Лица, замешанного в конфликте и его адрес;
- Выписку из реестра;
- Остальные данные в иске по корпоративным спорам заполняются, как и все остальные.
Рассмотрение корпоративных споров
- Как описывалось выше, корпоративные споры компетентен решать арбитражный суд.
- В корпоративных спорах теперь можно рассматривать разнородные требования: частного и публичного характера. В результате чего корпоративные споры рассматриваются намного тщательнее и справедливее.
- Если какой-то случай корпоративного спора не регулируется законом, судья принимает решение основываясь на предыдущем опыте и практике, поэтому необходимо заранее подготавливать и анализировать доказательную базу корпоративного спора.
Какие обеспечительные меры могут быть применены в корпоративных спорах
В первую очередь обеспечительные меры в корпоративных спорах предусмотрены для обеспечения иска, имущественных интересов истца, а так же предотвращения возможного ущерба.
Список мер при рассмотрении корпоративного спора:
- Арест имущества и активов;
- Запрет на совершение сделок в отношении арестованного имущества;
- Запрет на исполнение незаконных решений внутри компании;
- Запрет передачи прав третьим лица в отношении имущества и активов;
- А так же другие обеспечительные меры при рассмотрении корпоративного спора.
Чем может помочь компания Юр-Инфо в корпоративных спорах
- Специалист в сфере корпоративных споров составит учредительные или внутренние документы;
- Поможет в проведении различных сделок;
- Проверит компаний партнеров на наличие угроз;
- Разрешит любые корпоративные споры;
- Разработает результативную стратегию для перспективного развития компании;
- Устранит риск рейдерского захвата;
- Устранит нарушения в отношении акционеров и членов общества;
- Предотвратит нарушение интересов компании;
Не важно только возникает корпоративный спор или уже идет разбирательство в суде, Вы в любой момент можете обратиться к юристам компании Юр-Инфо по корпоративным спорам, которые могут сопроводить Вас к решению вашего вопроса от консультации до вынесения положительного решения суда.
